Slik kan dere jobbe med "Vi i Sarpsborg"
Denne siden er for ansatte i Sarpsborg kommune. På denne siden finner du verktøy og ressurser du kan bruke for å jobbe med medarbeiderskap og ledelse i din virksomhet.
Bli kjent med «Vi i Sarpsborg»
Arbeidsgruppen blir kjent med plattformen, ser på filmer med eksempler fra «Vi i Sarpsborg», gjennomfører quiz, med mer.
- Mål: Bli kjent med plattformen
- Tid: 60 minutter
- Dere trenger: pc/mobil, Quiz-ark og penner til hver gruppe
Slik kan dere jobbe for å bli kjent med planen
- Vis filmen "Det store framtidsbildet"
- Felles gjennomgang av nettsiden "Vi i Sarpsborg"
- Vis filmen "Vi i Sarpsborg"
- Del inn i grupper på 4-5 personer
- Gjennomfør "Bli kjent med nettsiden"-quiz
- Jobbe med refleksjonsspørsmålene til roller
- Skriv gjerne på dette notatarket
- Gruppene presenterer for hverandre
Jobbe på tvers med fokusområdene
Arbeidsgruppen jobber med fokusområdene, ser på film og reflekterer over hva disse betyr i Sarpsborg kommune.
- Mål: Bli kjent med fokusområdene
- Tid: 30 minutter
- Dere trenger: felles skjerm med lyd til filmvisning, notatark, penner til hver gruppe
Slik kan dere jobbe for å bli kjent med fokusområdene
- Del inn i grupper på 4-5 personer
- Vis filmen om mentorordningen:
- Drøft i gruppen: Hvilke fokusområder er representert i filmen?
- Gruppene presenterer for hverandre
- Drøft i gruppen:
- Hvordan bruker vi fokusområdene på vårt team i dag?
- Hvordan kan vi bruke fokusområdene på vårt team framover?
- Skriv gjerne på dette notatarket
- Gruppene presenter for hverandre
Jobb med hvert fokusområde
Arbeidsgruppen jobber med fokusområdene, ser på film og reflekterer over hva disse betyr i Sarpsborg kommune.
- Mål: Reflekter rundt fokusområdene
- Tid: 30-90 minutter
- Dere trenger: pc/mobil, notatark, penner til hver gruppe
Slik kan dere reflektere rundt hvert fokusområde
- Arbeidsgruppen kan sette av tid til å jobbe med hvert enkelt fokusområde hver for seg, eller kombinere disse i én arbeidsøkt.
- Felles gjennomgang av hva hvert fokusområde "betyr i Sarpsborg"
- Del inn i grupper på 4-5 personer
- Bruk refleksjonsspørsmålene under hvert fokusområde, og drøft disse
- Skriv gjerne på dette notatarket
- Gruppene presenterer for hverandre
Jobb med psykologisk trygghet
Arbeidsgruppen blir kjent med begrepet «psykologisk trygghet», lytter til podkast, ser filmer, med mer.
Mål: Bli kjent med plattformen
Tid: 30-90 minutter
Dere trenger: pc/mobil, notatark og penner til hver gruppe
Slik kan dere jobbe med «psykologisk trygghet»
- Del inn i grupper på 4-5 personer
- Vis filmen «Hvem tar kaka?»
- Drøft i gruppa
- Hvordan kan dere skape psykologisk trygghet på din arbeidsplass?
- Hvordan skal vi våge?
- Hvordan skaper vi en kultur der vi utfordrer de tradisjonelle måtene å løse oppgavene på?
- Skriv gjerne på dette notatarket
- Gruppene presenterer for hverandre
- Vis filmen «Helsefremmende arbeidsplasser» Idébanken
- Drøft i gruppa:
- Hvordan gir du konstruktive tilbakemeldinger?
- Hvordan gir du anerkjennelse til dine kollegaer/medarbeidere?
- Hva gjør du for å skape tillit og gode relasjoner til dine kollegaer/medarbeidere?
- Skriv gjerne på dette notatarket
- Gruppene presenterer for hverandre
Kilde: Slik kan du skape psykologisk trygghet på din arbeidsplass - Idébanken (idebanken.org)