Trine er ny sykehjemsleder

Trine Bang heter hun, og tok før sommeren over stillingen som virksomhetsleder for Valaskjold omsorgssenter, Kurland sykehjem og Tuneveien bofellesskap.

- Jeg fikk en utrolig varm velkomst i Sarpsborg. Det er hyggelig å føle seg så velkommen, smiler hun.

48-åringen har bakgrunn som sykepleier med ledererfaring, og ble raskt leder på sykehjem i Oslo etter utdannelsen som sykepleier. Eldreomsorgen viste seg å være noe hun trivdes godt med. I 2005 flyttet hun med familie til Halden, i forbindelse med at eldstedatteren ble født. Gjennom 20 år har Trine Bang en solid erfaring fra kommunehelsetjenesten.

- Jeg har trivdes veldig godt med jobben i Halden kommune. Men så dukket jo denne ledige stillingen i Sarpsborg opp, da - og etter 20 år tenkte jeg at det kanskje er nå det toget går hvis jeg skulle bytte. Det er noe med det at man alltid blir sammenliknet med nabokommunene, og jeg har alltid syntes Sarpsborg virker som en spennende kommune, sier Bang.

Hun bor med samboer og egne barn i Halden, og er glad i å være aktiv på fritiden både til sjøs og i friluftsliv.

Spennende utfordring

De siste årene har Bang vært enhetsleder for sykehjem i Halden. Hun har hatt ulike roller og var blant annet med på å bygge opp Solheim senter hvor hun var fra 2007 til 2021. Men det har også vært tøffe tak.

- Det har vært økonomisk utfordrende i Halden og, det ble for eksempel besluttet nedleggelse av Iddebo sykehjem i sommer. Men det er viktig å understreke at jeg ikke søkte meg bort fra Halden, men til Sarpsborg, sier Bang.

Hun kom så vidt i gang i Sarpsborg før sommerferieukene, og har brukt ukene på å bli bedre kjent.

- Her er jeg, en person som kommer utenfra liksom. Det er en spennende utfordring for alle, og det er utfordrende for meg å lære noe nytt også!

Åpen dør

Den nye virksomhetslederen er veldig opptatt av å bli godt kjent med de hun skal lede. Relasjonell kompetanse og det å hjelpe de hun er leder for, er hun særlig opptatt av. Det handler om å møte hverandre med respekt, forståelse og anerkjennelse, og forstå følelser.

- Det er kjempeviktig at døra til kontoret mitt alltid er åpen, og at jeg som leder er til stede og er synlig. Både for å lede de ansatte og være tilgjengelig for brukere og pårørende. Det er viktig å jobbe med tillit og trygghet, for det er noe man bygger - ikke noe man får, sier Bang.

Hun synes det er flott å kunne ta med seg den erfaringen hun har inn i jobben som ny virksomhetsleder, men er samtidig ydmyk på de utfordringene som er.

- I kommunehelsetjenesten handler det om å jobbe med marginale rammer. Vi blir flere eldre, men vi blir nok ikke flere ansatte i helsetjenesten. Vi må bruke de ressursene vi har på best mulig måte, sier Bang.

Hele landet står foran en nødvendig snuoperasjon. Norsk kommuner forbereder seg for å møte hverdagen der det blir stadig flere eldre, og tjenestetilbudet må dreies.

- Jeg som leder skal være med på å lede medarbeiderne på det øverste trinnet i omsorgstrappa. Hvordan skal vi egentlig rigge oss i framtida? Da må vi tørre å løfte blikket og se, sier Bang.

Å gjøre ting på nye måter kan være en god ting.

- Det handler mye om rett person til riktig oppgave. Jeg er blant annet opptatt av det med å drive med oppgaveforskyvning, og gjøre ting på nye måter for en mer bærekraftig helse- og omsorgstjeneste.

Hun har nylig tatt en videreutdanning i kunstig intelligens, og synes det blir spennende å se hvordan kommunene kan bruke teknologi.

Haldenkvinnen er målrettet, og håper og tror hun oppfattes som en varm person.

- For å lykkes er det viktig med åpen kommunikasjon. Samfunnsoppdraget vårt er å gjøre det beste for Sarpsborgs befolkning. Sykehjem skal være et godt sted å være, bo og jobbe - uansett hvor i livet man er. Min jobb er å bidra til det, sier Trine Bang.