PPTs ressursteam utvides

Et politisk vedtak i fjor førte til opprettelsen av PPTs ressursteam i Sarpsborg. Målet er å forebygge vold og trusler i skolen. Nå utvider de og fire nye er ansatt.

Teamet besto opprinnelig av fem personer, men har nå fått fire nye ansatte etter at kommunen mottok tilskudd fra Utdanningsdirektoratet. Midlene skal brukes til å opprette eller styrke beredskapsteam, og Sarpsborg har valgt å styrke ressursteamet.

– Vi får også et utvidet mandat, forteller teamleder Karoline Hiller Johansen og fortsetter:

– I tillegg til å jobbe forebyggende mot vold og trusler i Sarpsborgskolen, skal vi nå også jobbe med ungdom som har begått normbrytende eller kriminelle handlinger, eller er i risiko for å gjøre det.

Mer ut mot nærmiljøet

Teamet er tverrfaglig sammensatt med bred kompetanse og erfaring. Tidligere var det skolene som tok kontakt med teamet, men nå åpnes det for at også andre instanser som politiet, barneverntjenesten, ungdomskontakten, kultur og idrett kan henvende seg direkte.

– Vi har allerede vært inne på ulike arenaer, men nå blir det mer systematikk. Vi kan tilby mer strukturert foreldreveiledning og flere tiltak rettet mot nærmiljøet, sier Johansen.

Ressursteamet kobles ikke inn ved første bekymring, men når andre tiltak ikke har hatt ønsket effekt. Målet er å sette systemene rundt ungdommen i stand til å håndtere utfordringer som ungdommen står i. Teamet jobber intensivt over en periode på rundt tre måneder, og gir støtte til både foreldre og ansatte i skolen.

– Vi har fått veldig gode tilbakemeldinger. Foresatte merker bedring hjemme, og lærere opplever større trygghet i møte med elever med alvorlig problemadferd, forteller Johansen. 

De nyansatte forteller at de opplever en god onboardingprosess og setter pris på å være med i videreutviklingen av teamet.

– Vi får ikke bare opplæring i hvordan ting er, men er med og påvirker hvordan vi skal jobbe, sier nyansatte Maria Baardsen Winther.

Møt de nye i teamet

På bildet fra venstre: Maria Baardsen Winther, Dennis André Orud Schmidt, Joseph Dabuo og Tina Marie Løwfeld.

Tina Marie Løwfeldt (38), Sarpsborg

Utdannet sosionom og lærer, med videreutdanning i mangfoldskompetanse. Har jobbet 14 år i Kompetansesenter rus og psykisk helse.

– Jeg ønsket denne jobben fordi jeg vil jobbe helhetlig med barn og ungdom, og bidra mot familien og nærmiljøet.

Dennis André Orud Schmidt (39), Halden

Utdannet fengselsbetjent med bakgrunn fra Forsvaret og 13 år i Halden fengsel. 

– Jeg har opplevd mange som kanskje ikke hadde trengt å være i fengsel om det hadde blitt satt inn tiltak tidligere. Så jeg synes det er givende å bidra til en trygg oppvekst og jobbe forebyggende.

Joseph Dabuo (43), Sarpsborg

Utdannet lærer med bachelor i psykologi og miljøterapi, og sertifisert foreldreveileder. Kommer fra en jobb i Bufetat. 

– Jeg vil hjelpe barna før de havner i krisesituasjoner. Jeg har jobbet med barn og unge på institusjon, jeg vil hjelpe dem før, så de ikke kommer dit. Teamet har masse kompetanse, og jeg tror veldig på dette.

Maria Baardsen Winther (36), Sarpsborg

Utdannet politi med bakgrunn fra akuttpsykiatri og krisesenter, og videreutdanning i vold og overgrep i nære relasjoner.

– Det å komme inn når det brenner og tenke kreativt sammen med teamet, det er det jeg gleder meg mest til.